第十一章招聘新人！ (第2/3页)

面，根本不用担心。

    我担心的，是店里的业绩！

    娱乐城的开业，让强哥带走了店里太多的“业务骨g”，如今店里剩下的小妹数量不多也就罢了，质量上也很堪忧。

    夜场靠什么挣钱？

    nV人啊！

    nV人的质量不行，哪来的男人消费？

    如今压在我头上的，根本不是安全问题，而是店里需要补充新鲜的血Ye，招聘才是真正的难题。

    什么？

    你们想说安保为啥要管招聘？

    没银子挣，没妞坐台，就连扫地的大妈都能拉去当小姐你们信吗？

    Pa0哥急得嘴里都上火了，他可是拍着x脯跟强哥保证，一定能把这家店继续做好，才让强哥提拔做的店长。

    如果到了他手里店gh了，他肯定是交待不了的。

    所以，现在店里所有的人，都被派出去招聘新人去了！

    2000年不是后世，后世在互联网上发几条日薪800的小广告，就会有缺钱的妹子自动上门。

    就现在的网络环境，想要招到新人，主要依靠三个途径。

    第一，也是最主要的方式，就是通过店里的小妹回乡宣传，以大把的银子开路，诱骗同乡的姐妹甚至是亲人，一起来东莞挣大钱！

    这类新人一般在来之前，都已经了解自己要做什么行当，还是b较好管理的，一般不会出什么幺蛾子。