二四、生活 (第13/15页)

究生毕业前找工作，顶着北大的光环，还是很容易的。当时与3年前本科毕业时，已经完全不同，本科毕业时，山丰听说主要还是分配，由用人单位到系里去要人，然後系里老师——据说当时主要是书记魏引树老师——分配毕业生过去，因此，毕业生不和用人单位直接交流，生杀大权掌握在系里老师手里，和老师关系好的，分配就能占优，四川等边缘穷困省份的毕业生据说必须回原籍单位。山丰和老师没有任何关系，不过山丰考上研究生，不参与分配，对分配的具T内情也不清楚。研究生毕业时，情况完全改变，北大在很大的一个T育馆布置了会场，各家招聘单位设置一个摊点，海报给出招收的岗位和对应聘者的要求，毕业生自己上去一个个直接面谈交流，递交简历，如果初次见面双方感觉不错，再预约时间进一步G0u通，即所谓的「双向选择」。山丰当时去应聘的几个单位都同意要山丰，大致列举如下：国家外汇管理局、文化部、中化集团、五矿集团、南方航空公司，无论以当时还是现在的标准，都是很好的单位。记得只有南航，山丰因为不够放心，还专门再次去招聘人所住宾馆，仔细询问南航的情况。

    期间发生一件趣事，当时好像刚刚开始实行这种「双向选择」方式，政府机关也刚刚开始设置公务员制度，於是国家所属的机关、部委在招聘中第一次设置了一种类似後来公务员考试的考试。山丰记得，山丰上午先去参加了外汇管理局的考试，下午马上又参加文化部的考试。考试内容很庞杂，主要是文科领域，b如语文、历史、地理、政治等等方面一些基础知识，近乎常识，但是量非常大，2个小时，根本不可能完成整个试卷，这时当时刚刚开始兴起的一种新考试理论