第十一章｜大危机 (第7/10页)

要被正确对待的场所；是第三个人开口时气氛才松动一位实习生，声音发乾，却说得很直：「有时候我笑不是因为我开心，是因为我不知道不笑要怎麽办。」

    没有人笑。安雨坐在侧边，感觉那句话像一枚小钉，钉在木头里，不响，却在。她盯着桌面上那两杯水，忽然觉得喉咙也乾。仇少齐坐在斜对角，并没有cHa话，只在每一段话落下时说一句「谢谢你」，声音不带任何审判的Y影。他像在守住一个边界：让人说，让话落地，让沉默也被允许。

    有人提出排班表太密；有人说领班情绪管理不当；也有人只是说我害怕出错。安雨听着，偶尔补一句：「这部分我们会在培训加入」「我会把你说的写进制度」。她没有为部门辩护，因为这里不需要辩护，这里需要把被看见变成一种方法。

    散场时，有个nV孩站到她面前，捏着纸杯的边缘，小声说：「主任，我不是要抱怨……只是想知道，难过的时候可不可以休息两分钟。」安雨看着她，很轻地点头：「可以。以後可以。」她说以後两个字时，手心里的那枚小钉像被再往里按了一下，要让这句话成为制度，而不是她个人的某一次温柔。

    夜深，大楼外的霓虹在玻璃上切成不规则的碎片，像一面被打磨太久的镜子。迎宾部里只剩几盏小灯。安雨把初版摘要的尾段补齐，标题很克制：【一线回馈摘要第0版】。她没用澄清，没用声明，只在末尾写：「以上为第一轮收录，仍将持续扩充。」光标在句尾闪了两下，像夜里的呼x1，短而稳。

    她合上电脑，按掉耳麦。走出部门时，走廊空得能听见地毯纤维被鞋底轻轻拖拉的声音。远处的落地窗像一幅安静的画，外面还有人影在看守，保安跟她点头，她也点头回去。